为深入贯彻落实习近平总书记关于选人用人的重要论述，严格执行选人用人“八严格”纪律要求，坚决整治选人用人不正之风，净化信访系统政治生态，2月14日信访局党组召开2月理论学习中心组学习会议，围绕选人用人不正之风整治开展专题研讨，党组理论学习中心组成员参加会议，党组书记、局长张奋龙主持会议。

会议首先开展集中学习，重点学习了习近平总书记关于选人用人的重要论述，深入解读新时代好干部标准、党管干部原则以及严把“五个关口”、整治选人用人不正之风的核心要求，逐条学习选人用人“八严格”纪律规定，明确了干部选拔任用各环节的禁止性条款和责任边界，并结合信访工作实际，同步学习了干部选拔任用、日常监督管理、廉政风险防控等相关制度，为专题研讨筑牢思想根基、明确行动方向。

研讨环节，中心组成员结合自身岗位职责，逐一发言、深入交流。党组书记、局长张奋龙带头发言，强调选人用人是政治生态的“风向标”，信访部门直面群众、肩负为民解难使命，必须以最严标准选贤任能，始终把政治标准放在首位，严格执行“八严格”要求，压实党组主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，坚决杜绝任人唯亲、跑风漏气等违规行为，把整治成果转化为信访干部担当作为的强大动力。其他党组成员依次发言，围绕规范选拔程序、强化监督问责、树立正确用人导向、结合信访实绩选人用人等方面谈认识、谈体会、谈举措，一致表示将严守组织人事纪律，自觉抵制选人用人不正之风，坚持公道正派、事业为上，主动接受干部职工和群众监督，着力选优配强信访骨干队伍。

会议就下一步从严抓好选人用人工作作出明确部署：一是提高政治站位，将学习贯彻习近平总书记关于选人用人的重要论述作为长期政治任务，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来；二是严守纪律底线，逐条对标对表选人用人“八严格”要求，刚性执行干部选拔任用全流程规定，做到程序合规、痕迹完整，坚决防止“带病提拔”；三是压实主体责任，健全党组负总责、书记带头抓、班子成员分工抓的工作机制；四是强化监督问责，畅通监督渠道，对选人用人中的违规违纪行为坚持零容忍，严肃查处、通报曝光；五是聚焦主责主业，以正确用人导向激励干部担当作为，着力打造忠诚干净担当的信访铁军，为新时代信访工作高质量发展提供坚强组织保障。